sxoleio
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Περιμένουμε από το Υπουργείο Παιδείας να αξιολογήσει τη συμπεριφορά της συγκεκριμένης Συμβούλου, συμπεριφορά η οποία ξεπερνάει τα όρια του απλού υπηρεσιακού παραπτώματος, και να προβεί στις προσήκουσες ενέργειες.

Στην απαράδεχτη συμπεριφορά της Συμβούλου Φιλολόγων Νομού Έβρου, η οποία σε μια από τις πρώτες δημόσιες τοποθετήσεις της, εκφράζοντας την άποψή της για τους εκπαιδευτικούς με τους οποίους πρόκειται (;) να συνεργαστεί, χρησιμοποίησε χαρακτηρισμούς όπως «κοπρόσκυλα», «κοπρίτες» και «αγράμματοι, εθνομηδενιστές και σκοταδιστές», «τους χρειάζεται αξιολόγηση και πέταμα» αναφέρεται η Πανελλήνια Ένωση Φιλολόγων και ζητάει την άμεση έκπτωση της εν λόγω Συμβούλου από το αξίωμά της και τη διαγραφή της από τον προσωρινό ενιαίο αξιολογικό πίνακα υποψηφίων Διευθυντών σχολικών μονάδων.

Η Ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ένωσης Φιλολόγων  (ΠΕΦ)

Με δυσάρεστη έκπληξη πληροφορηθήκαμε την απαράδεχτη συμπεριφορά της Συμβούλου Φιλολόγων Νομού Έβρου, η οποία σε μια από τις πρώτες δημόσιες τοποθετήσεις της, εκφράζοντας την άποψή της για τους εκπαιδευτικούς με τους οποίους πρόκειται (;) να συνεργαστεί, χρησιμοποίησε χαρακτηρισμούς όπως «κοπρόσκυλα», «κοπρίτες» και «αγράμματοι, εθνομηδενιστές και σκοταδιστές», «τους χρειάζεται αξιολόγηση και πέταμα.

συμβουλος εκπαιδευσης φιλολογων εβρου

Η ανήκουστη και ανάρμοστη για εκπαιδευτικούς, και μάλιστα για εκπαιδευτικά στελέχη, φρασεολόγια της, δεν εκφράζει μόνον εμπάθεια και υποτίμηση, αλλά, ταυτόχρονα, προσβάλλει το λειτούργημα το εκπαιδευτικού, το οποίο υποτίθεται ότι υπηρετεί και η ίδια. Οι απόψεις της για τον κλάδο των εκπαιδευτικών αποκαλύπτουν τις προθέσεις της για τον τρόπο με τον οποίο σκοπεύει να ασκήσει τα καθήκοντα της.  Καθώς το υπουργείο επιδιώκει την εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης, το ενδεχόμενο να αξιολογηθούν οι συνάδελφοι  σε κλίμα εκφοβισμού και με κριτήριο τις επικίνδυνες στερεοτυπικές απόψεις της Συμβούλου Φιλολόγων Έβρου, είναι εφιαλτικό.

Περιμένουμε από το Υπουργείο Παιδείας να αξιολογήσει τη συμπεριφορά της συγκεκριμένης Συμβούλου, συμπεριφορά η οποία ξεπερνάει τα όρια του απλού υπηρεσιακού παραπτώματος, και να προβεί στις προσήκουσες ενέργειες.  Ο τρόπος με τον οποίο θα αντιμετωπίσουν οι υπεύθυνοι το ζήτημα, θα είναι μια σαφής ένδειξη για το πώς αντιλαμβάνονται την αξιολόγηση.

Ως εκ τούτου, το ΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Φιλολόγων συντάσσεται με τους συναδέλφους  της Β΄ΕΛΜΕ Έβρου και υποστηρίζει τα αιτήματά τους για την άμεση έκπτωση της εν λόγω Συμβούλου από το αξίωμά της και τη διαγραφή της από τον προσωρινό ενιαίο αξιολογικό πίνακα υποψηφίων Διευθυντών σχολικών μονάδων.

Από την ΠΕΦ

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Ρεύμα: Η ηλεκτρική συσκευή που μπορεί να καίει όσο 65 ψυγεία μαζί

Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google

Γνωρίζετε τι σημαίνει η λέξη «σωμασκία»;

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

asep_46.jpg
ΑΣΕΠ - Ειδική Αγωγή: Έρχονται οι οριστικοί πίνακες για τις προκηρύξεις 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
Αντίστροφη μέτρηση για την Ειδική Αγωγή - Σε ποιο στάδιο βρίσκονται οι οριστικοί πίνακες ΑΣΕΠ 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
ΑΣΕΠ - Ειδική Αγωγή: Έρχονται οι οριστικοί πίνακες για τις προκηρύξεις 2ΕΑ και 3ΕΑ/2025
Πανελλαδικές - πανελλήνιες εξετάσεις
Πανελλήνιες 2026: Πώς βαθμολογούνται τα γραπτά των υποψηφίων – Από την ανωνυμία και την πειραματική βαθμολόγηση έως τον τρίτο διορθωτή
Πανελλήνιες 2026: Μέσα στα Βαθμολογικά Κέντρα – Η «αθέατη» καρδιά των εξετάσεων: Ένα αυστηρό πρωτόκολλο ελέγχου, πολλαπλών βαθμολογήσεων, ανωνυμίας...
Πανελλήνιες 2026: Πώς βαθμολογούνται τα γραπτά των υποψηφίων – Από την ανωνυμία και την πειραματική βαθμολόγηση έως τον τρίτο διορθωτή
αδεια
Δημόσιο: Τέλος στις χειρόγραφες άδειες – Πώς λειτουργεί το νέο ψηφιακό σύστημα για τους υπαλλήλους
Ψηφιακό «κόσμο» αποκτούν οι άδειες των δημοσίων υπαλλήλων: Όλες οι αλλαγές στην καθημερινότητα των υπηρεσιών
Δημόσιο: Τέλος στις χειρόγραφες άδειες – Πώς λειτουργεί το νέο ψηφιακό σύστημα για τους υπαλλήλους