Με αφορμή την ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στη Σχολή Μωραΐτη μετά από διάλογο με το σωματείο των εκπαιδευτικών, ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Σχολείων εξέδωσε μια ειρωνική ανακοίνωση με την οποία εκφράζει την ικανοποιήσή του για το γεγονός ότι η Ομοσπονδία των Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών «αναγνωρίζει τις προσπάθειες πολλών ιδιωτικών σχολείων να προσφέρουν όχι μόνο τις καλύτερες υπηρεσίες στους μαθητές και τις οικογένειές τους, αλλά και το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στους εκπαιδευτικούς και τους εργαζόμενούς τους».

Η ΟΙΕΛΕ είχε αναφέρει ότι «η επαναφορά των δώρων αποτελεί ένδειξη ότι ο κοινωνικός διάλογος μπορεί να λειτουργήσει, όταν υπάρχει καλή πίστη και αμοιβαία κατανόηση. Είναι, κυρίως όμως, απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι οργανωμένα και συλλογικά μπορούν να διεκδικούν και να κερδίζουν, ακόμη και σε δύσκολες εποχές» και πως «κάποια σχολεία ακούν τα μηνύματα των καιρών και αποφάσισαν να αντιμετωπίσουν την ογκούμενη δυσαρέσκεια και τις τάσεις φυγής των εκπαιδευτικών» που είχαν αναδείξει με έρευνα για το Biq Quit στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Σε απάντηση τους οι σχολάρχες απαντούν πως «πολλά ιδιωτικά σχολεία εδώ και χρόνια ανταμείβουν τους εκπαιδευτικούς τους με διάφορες, μισθολογικές και μη, παροχές όπως bonus, προνόμια, ομαδική ασφάλιση και άλλα, χρησιμοποιώντας όλα τα εργαλεία που προσφέρονται στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Να τονίσουμε, όμως, ότι αυτή η δυνατότητα δίνεται όσο αυξάνεται η ελευθερία των σχολείων να διαμορφώνουν κάθε ένα τη δική του πολιτική σε συνθήκες ελεύθερου ανταγωνισμού», ενώ χαρακτήρισαν ως «δεσμά» των ιδιωτικών σχολείων ήταν το «ουδείς απολύεται» που είχε επαναφερθεί «την σκοτεινή περίοδο 2016-2020» παραβλέποντας φυσικά τις αυθαιρεσίες που επικρατούν στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Η ανακοίνωση των σχολαρχών:

Με χαρά διαβάζουμε ότι η ΟΙΕΛΕ αναγνωρίζει τις προσπάθειες πολλών ιδιωτικών σχολείων να προσφέρουν όχι μόνο τις καλύτερες υπηρεσίες στους μαθητές και τις οικογένειές τους, αλλά και το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στους εκπαιδευτικούς και τους εργαζόμενούς τους.

Πράγματι, πολλά ιδιωτικά σχολεία εδώ και χρόνια ανταμείβουν τους εκπαιδευτικούς τους με διάφορες, μισθολογικές και μη, παροχές όπως bonus, προνόμια, ομαδική ασφάλιση και άλλα, χρησιμοποιώντας όλα τα εργαλεία που προσφέρονται στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Να τονίσουμε, όμως, ότι αυτή η δυνατότητα δίνεται όσο αυξάνεται η ελευθερία των σχολείων να διαμορφώνουν κάθε ένα τη δική του πολιτική σε συνθήκες ελεύθερου ανταγωνισμού.

Έτσι, η απελευθέρωση από τα δεσμά του «ουδείς απολύεται» που είχε επαναφερθεί την σκοτεινή περίοδο 2016-2020 έδωσε στα σχολεία την δυνατότητα να επιλέξουν τους εκπαιδευτικούς που επιθυμούν και εν συνεχεία να δημιουργήσουν τα κίνητρα για να προσελκύουν τους καλύτερους.

Η ελεύθερη αγορά, λοιπόν, λειτουργεί.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber