Τη μη χορήγηση άδειας μητρότητας καταγγέλλει με επιστολή της στο alfavita.gr ιδιωτική εκπαιδευτικός που εργάζεται σε ιδιωτικό Λύκειο.
Όπως επισημαίνει, η άδεια λοχείας της λήγει την Παρασκευή και βρίσκεται σε αναμονή για την έναρξη της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, η οποία αναμένεται να ξεκινήσει τη Δευτέρα, έπειτα από σχετική αίτησή της στο υπουργείο Παιδείας.
Η εκπαιδευτικός καταγγέλλει όμως ότι κλήθηκε από τη Δευτεροβάθμια Διεύθυνση να επιστρέψει άμεσα στο σχολείο που υπηρετεί, καθώς η ίδια μαζί με άλλες πέντε συναδέλφους της αποτελούν «ειδική περίπτωση», με αποτέλεσμα, η εννεάμηνη άδεια μητρότητας να βρίσκεται πλέον στον «αέρα».
«Ουσιαστικά καλούμαστε να εγκαταλείψουμε τα βρέφη μας επιστρέφοντας στην τάξη, χωρίς προειδοποίηση», τονίζει η ιδιωτική εκπαιδευτικός στην επιστολή της που δημοσιεύει το alfavita.gr.
Μάλιστα, σύμφωνα με την ίδια, προτάθηκε άδεια άνευ αποδοχών μέχρι να δοθεί η οριστική απάντηση για το αν οι οι συγκεκριμένες εκπαιδευτικοί δικαιούνται άδεια μητρότητας.
Αναλυτικά η επιστολή της εκπαιδευτικού στο alfavita.gr:
«Είμαι εκπαιδευτικός σε ιδιωτικό Λύκειο και βρίσκομαι σε περίοδο προστασίας της μητρότητας και σε άδεια λοχείας (το 4μηνο από το ΙΚΑ) στο δεύτερο παιδί μου, η οποία λήγει την Παρασκευή, καθώς και σε αναμονή για την έναρξη της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου από Δευτέρα, έπειτα από αίτηση μου στο υπουργείο για χορήγηση της.
Σήμερα το πρωί κλήθηκα από τη Δευτεροβάθμια Διεύθυνση να επιστρέψω άμεσα στο σχολείο (από Δευτέρα που λήγει η άδεια από το ΙΚΑ), καθώς αποτελώ εγώ και άλλες 5 συνάδελφοι «ειδική περίπτωση» και δεν είναι βέβαιο ότι δικαιούμαστε την εννεάμηνη άδεια μητρότητας. Συγκεκριμένα, τέθηκε ερώτημα για γνωμοδοτική καθοδήγηση στο Γραφείο Νομικού Συμβούλου Υ.ΠΑΙ.Θ προκειμένου να διερευνηθεί το σύννομο ή μη της χορήγησης της εν λόγω άδειας, αλλά και το κατά πόσο θα πρέπει να ξαναοριστεί περίοδος προστασίας της μητρότητας.
Σύμφωνα με την ΟΙΕΛΕ, «η αναστολή του δικαιώματος του εργοδότη στην καταγγελία σύμβασης διετίας μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους στο οποίο λήγει η προστασία της μητρότητας, όπως προβλέπει η υπ. αριθμ. 84485/Ν1/23-5-2018 εγκύκλιος της Αυτοτελούς Διεύθυνσης του Υπ. Παιδείας [...] δεν προβλέπει περιορισμό αριθμού γεννήσεων». Δεν υπάρχει λοιπόν κάποια απόφαση σύμφωνα με την οποία δε δικαιούμαστε τη χορήγηση της άδειας. Αντίθετα, ορίζεται οτι έχουμε τα ίδια δικαιώματα με τους δημοσίους υπαλλήλους.
Ουσιαστικά καλούμαστε να εγκαταλείψουμε τα βρέφη μας επιστρέφοντας στην τάξη μέσα σε 5 ημέρες (για εμένα τουλάχιστον), χωρίς προειδοποίηση, προκαλώντας όχι μόνο ψυχολογική πίεση σε μια νέα μητέρα αλλά και αναστάτωση στη λειτουργία του σχολείου καθώς και στον αναπληρωτή εκπαιδευτικό που προσλήφθηκε για να τεθεί ένα ερώτημα, το οποίο κατά πάσα πιθανότητα θα έχει θετική για τη μητέρα εκπαιδευτικό έκβαση. Σε τελική ανάλυση θα μπορούσε το ερώτημα να τεθεί και αν λάβει αρνητική απάντηση να ανακληθεί η άδεια αντί να βρεθούμε μετέωρες ξαφνικά και να μην ξέρουμε που να αφήσουμε τα παιδιά μας που θηλάζουν. Και η λύση που μας δόθηκε είναι να πάρουμε άδεια άνευ αποδοχών μέχρι να δοθεί η απάντηση, η οποία μπορεί να καθυστερήσει (σύμφωνα με την υπάλληλο του υπουργείου) ακόμα και έξι μήνες!! Αυτή ήταν η απάντηση σε μία νέα μητέρα που θεωρητικά χρειάζεται υποστήριξη από το κράτος, τόσο οικονομική όσο και ψυχολογική».
Τα στοιχεία της εκπαιδευτικού που επιθυμεί να κρατήσει την ανωνυμία της βρίσκονται στη διάθεση του alfavita.gr
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΑΣΕΠ: Σε 2 ημέρες ΕΥΚΟΛΟ Online Proficiency GOLEARN ΧΩΡΙΣ προφορικά, ΧΩΡΙΣ έκθεση (Μόνο 10 ημέρες έμειναν για την ΑΛΛΑΓΗ!)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 15/5
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη