Μέχρι σήμερα οι αιτήσεις για τις 1.935 προσλήψεις στις ΤΟΜΥ
Την πρόσληψη ενός παθολόγου και ενός καρδιολόγου, με τριετή σύμβαση, προκηρύσσει το Αιγινήτειο Νοσοκομείο

Το Αιγινήτειο Νοσοκομείο προκηρύσσει την πλήρωση δυο (2) κενών οργανικών θέσεων Ειδικών Συμβούλων Ιατρών, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, τριετούς θητείας και με δυνατότητα ανανέωσης και συγκεκριμένα:

  • Ενός (1) Ιατρού ειδικότητας Καρδιολόγου, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, τριετούς θητείας και με δυνατότητα ανανέωσης (ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 100).
    Ενός (1) Ιατρού ειδικότητας Παθολόγου, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, τριετούς θητείας και με δυνατότητα ανανέωσης (ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 200)

Γενικά προσόντα διορισμού

Οι υποψήφιοι πρέπει:

  1. Να είναι Έλληνες πολίτες
  2. Να έχουν συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας τους
  3. Να έχουν την υγεία που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν
  4. Να μην έχουν κώλυμα διορισμού (άρθρο 8 και 9 του ν. 3528/2007, όπως ισχύει)
  5. Οι άνδρες κατά το χρόνο διορισμού πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές
  6. Να κατέχουν τα απαραίτητα προσόντα/ιδιότητες (π.χ. πτυχίο, τίτλο ξένης γλώσσας), όπως και τα απαιτούμενα πιστοποιητικά αναγνώρισης και ισοτιμίας των πτυχίων τους – εφόσον τα τελευταία αποκτήθηκαν στην αλλοδαπή, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αιτήσεως συμμετοχής
  7. Ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης, σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 2 του Π.Δ. 423/1991 (ΦΕΚ 154/11.10.1991/τ.Α΄), ορίζεται το 50ο έτος

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Οι υποψήφιοι οφείλουν μέσα σε αποκλειστική προθεσμία να υποβάλουν ή να ταχυδρομήσουν με απόδειξη στο Αιγινήτειο Νοσοκομείο (Βασ. Σοφίας 72, 115 28 Αθήνα) αίτηση/υπεύθυνη δήλωση, την οποία θα υπογράφουν σύμφωνα με το Νόμο, με την οποία θα δηλώνουν τη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής και θα αναφέρουν αναλυτικά τα δικαιολογητικά που υποβάλλουν συνημμένως στην αίτηση/υπεύθυνη δήλωση.

Ο κάθε υποψήφιος θα πρέπει να δηλώσει στην αίτηση/υπεύθυνη δήλωση και τον κωδικό ή τους κωδικούς των θέσεων που αντιστοιχούν στη θέση ή στις θέσεις που επιλέγει, καθορίζοντας και τη σειρά που θα έχει η συγκεκριμένη επιλογή στην προτίμησή του (1η επιλογή, 2η επιλογή κ.ο.κ.), σε περίπτωση που επιλέξει περισσότερους του ενός κωδικούς.

Σε περίπτωση μη συμπλήρωσης κωδικού θέσης στο έντυπο της αίτησης/υπεύθυνης δήλωσης, ο υποψήφιος δεν απορρίπτεται αλλά θεωρείται ότι έχει επιλέξει όλους τους κωδικούς θέσης της παρούσας προκήρυξης, για τους οποίους διαθέτει τα αντίστοιχα προσόντα και με τη σειρά που αναφέρονται σε αυτήν (100, 200).

Οι υποψήφιοι που συμμετέχουν στη διαδικασία πρόσληψης με περισσότερες της μιας επιλογής, εφόσον δεν αποδεχθούν ρητά ή σιωπηρά τη θέση στην οποία επιλέγονται, θεωρείται ότι παραιτούνται από όλες τις προτιμήσεις τους και ως εκ τούτου διαγράφονται από τους οικείους πίνακες κατάταξης.

Αναλυτικά η προκήρυξη

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ στο Δημόσιο ΑΕΙ, ΤΕΙ και ίσως με απολυτήριο Λυκείου με ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ σε 2 μήνες από τώρα

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Tα εξεταζόμενα μαθήματα και όλη Η ΥΛΗ ΕΔΩ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΝΕΟ - Πιστοποίηση Ιταλικών για ΑΣΕΠ ΕΥΚΟΛΑ και ΑΜΕΣΑ (ΕΞΤΡΑ Μοριοδότηση 2ης Ξένης Γλώσσας)

ΑΣΕΠ: Πάρτε το πιο ΕΥΚΟΛΟ online PROFICIENCY στην Ελλάδα σε 2 ΜΟΝΟ ημέρες (Μόνο 95 ευρώ)

ΑΣΕΠ Πιστοποίηση ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ELIC ή ECDL σε 2 ΜΟΝΟ ημέρες με εξ αποστάσεως τεστ  - 97% επιτυχία στις εξετάσεις

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

παλαιστινη
Σε εξέλιξη η ολονύχτια διαμαρτυρία φοιτητών υπέρ της Παλαιστίνης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
Εκατοντάδες φοιτητές έχουν στήσει ήδη αντίσκηνα στα Προπύλαια και στον Λευκό Πύργο
Σε εξέλιξη η ολονύχτια διαμαρτυρία φοιτητών υπέρ της Παλαιστίνης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
ΑΣΕΠ
3o Διεπιστημονικό Συνέδριο ΑΣΕΠ: Η διαμόρφωση της ταυτότητας εργοδότη στη Δημόσια Διοίκηση
Μπορεί το δημόσιο να γίνει ένας ελκυστικός εργοδότης; - Προκλήσεις και προκαταλήψεις
3o Διεπιστημονικό Συνέδριο ΑΣΕΠ: Η διαμόρφωση της ταυτότητας εργοδότη στη Δημόσια Διοίκηση