Thumbnail
Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Παιδείας, ΠΟΣΥΠ

Κε Υφυπουργέ,

Κε  Γενικέ,

Η ΠΟΣΥΠ, μετά την καταγγελία της στις 14 Ιουλίου 2017, για τον συνεχιζόμενο εμπαιγμό και την απαξίωση της διοίκησης της εκπαίδευσης και στις δομές της Δια Βίου Μάθησης, όπως αυτή εκφράζεται μετά και την νέα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση 25 κενών θέσεων, με επιλογή, Υποδιευθυντών ΔΙΕΚ (Κ1/117468/11-07-2017), ζητά άμεση συνάντηση μαζί σας, για να σας εκθέσει τις θέσεις της.

Σας υπενθυμίζουμε ότι:

 

  • Η Ομοσπονδία μας είχε εκφράσει από το 2013, στην τότε Πολιτική Ηγεσία, την πλήρη αντίθεση της στο Ν.4186/2013 και είχε καταγγείλει το αποκλειστικό δικαίωμα συμμετοχής σε θέσεις Διευθυντών και Υποδιευθυντών ΔΙΕΚ αποσπασμένων εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

 

  •  Η Ομοσπονδία μας με έγγραφα και υπομνήματα ζητούσε και ζητάει την τροποποίηση του νόμου ώστε να έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε θέσεις Διευθυντών και Υποδιευθυντών ΔΙΕΚ και οι διοικητικοί υπάλληλοι, όπως ίσχυε πριν τη ψήφιση του Ν.4186/2013 και όταν μάλιστα όλοι οι υπηρετούντες διοικητικοί υπάλληλοι σε ΔΙΕΚ είναι μεταταγμένοι εκπαιδευτικοί και όταν η θέση του Διευθυντή και του Υποδιευθυντή (μετά και τον Ν.4264/2014 άρθρο 47) στα ΔΙΕΚ είναι αμιγώς διοικητική θέση.

 

  • Η Ομοσπονδία μας χαιρέτησε την ικανοποίηση του αιτήματος της ΔΟΕ, από τον προκάτοχο Υπουργό κ. Φίλη με τον Ν.4403/2016 άρθρο 42, όπου  θεραπεύθηκε η αδικία για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, όχι όμως η κατάφωρη αδικία για τους διοικητικούς υπαλλήλους.

 

  • Η Ομοσπονδία μας, ήδη έχει προσφύγει νομικά για τον αποκλεισμό μας από τις θέσεις ευθύνης στις δομές της Δια Βίου Μάθησης και έχει καταθέσει αγωγή, η οποία θα συζητηθεί στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών στις 17 Ιανουαρίου 2018.

 

Κε Υφυπουργέ,

Επίσης η συνάντηση μας είναι επιβεβλημένη, διότι μετά τις καταγγελίες των εργαζομένων στον ΕΟΠΠΕΠ για τις πράξεις και τις πρακτικές της Διευθύνουσας Συμβούλου κας Ελένης Γιαννακοπούλου, θα θέλαμε να σας  εκφράσουμε τις απόψεις μας και να ακούσουμε τις δικές σας, διότι στον Οργανισμό που εποπτεύετε, καταστρατηγούνται,  σύμφωνα με την καταγγελία, βασικά εργασιακά, υπαλληλικά και δημοκρατικά δικαιώματα και ασκείται ένας ιδιότυπος τρόπος διοίκησης, που μάλλον παραπέμπει σε άλλες εποχές.
Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΑΒΒΑΣ ΦΩΤΙΑΔΗΣ             ΕΛΙΝΑ ΜΑΡΙΝΙΔΗ

            

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα