Κανονικά η αυτοδίκαιη αργία για όσους δημοσίους υπαλλήλους εμπλέκονται σε κινητοποιήσεις

Χωρίς λέξη για το ανεκδιήγητο γεγονός να τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία υπάλληλοι που εμπλέκονται σε κινητοποιήσεις ή ήσσονος σημασίας παραπτώματα, ολοκληρώθηκε χθες η συνάντηση που είχε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκης με τον Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζή.

 

Σύμφωνα με το καθεστώς της αυτοδίκαιης αργίας, όπως αυτό διατυπώνεται στις διατάξεις του Μεσοπροθέσμου, τίθενται σε αργία υπάλληλοι, ακόμη και με δίωξη ή παραπομπή στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, χωρίς τελεσίδικη, δηλαδή, απόφαση, στο πλαίσιο της πειθαρχικής ή ποινικής διαδικασίας, και ανεξάρτητα μάλιστα αν πρόκειται για ήσσονα παραπτώματα. Οι συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ έχουν καταγγείλει εξ αρχής το μέτρο ως περιοριστικό των συνδικαλιστικών ελευθεριών, καθώς με μια μονομερή διοικητική πράξη, χωρίς απόφαση, θα τιμωρείται κάποιος με θέση σε αργία επειδή, π.χ., απέκλεισε την είσοδο ενός υπουργείου.

 

Αντιθέτως, η ανακοίνωσή του ΥΔΜΗΔ μετά το τέλος της συνάντησης αναφέρεται μόνο στην αναγκαιότητα "να δοθεί προτεραιότητα στον αγώνα για την καταπολέμηση της διαφθοράς, όπως έχει τονίσει και ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς". Επιπλέον, συζητήθηκε "η ανάγκη στενής συνεργασίας με τον Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης σε ό,τι αφορά την άσκηση του πειθαρχικού ελέγχου, έτσι ώστε να ενισχυθεί η πειθαρχική ευθύνη προκειμένου να εντοπισθούν, και να απομακρυνθούν, οι περιπτώσεις των υπαλλήλων που δυσφημούν το δημοσιοϋπαλληλικό λειτούργημα". Στο τραπέζι, τέλος, τέθηκε και "ένα πιθανό πλαίσιο ελέγχου των κρίσεων, ιδιαίτερα όταν παρατηρούνται περιπτώσεις αθρόων αθωωτικών αποφάσεων, έτσι ώστε να υπάρξει η πλήρης εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου".

 

Ν.Μ.

 

ΑΥΓΗ